Многие слышали о «доходных стратегиях» с продажей опционов — когда трейдер якобы стабильно собирает премию, как арендную плату. Но кто торговал реально, тот знает: стоит рынку сильно дернуться — и вся эта «стабильность» испаряется вместе с половиной депозита.
Есть и другой путь. Более аккуратный, менее нервный, и при этом с возможностью получать опционный доход каждый месяц — даже без «вечного шорта» и без огромных залогов.
💡 Идея в двух словах
Мы не продаём опционы — мы покупаем их по системе.
Но не для «удара по тренду», а для создания повторяющегося месячного дохода за счёт грамотного выбора страйков, сроков и управления дельтой.
Идея простая:
- каждый месяц выбираем 1–2 инструмента (Сбер, нефть, индекс МосБиржи),
- ищем движение — по теханализу, VWAP или тренду,
- покупаем умеренно OTM опционы со сроком 3–6 недель,
- при движении в нашу сторону фиксируем частями прибыль и откатываемся на следующий страйк (пирамидинг за счёт прибыли),
- в случае флэта — убыток ограничен премией.
Так формируется повторяющийся денежный поток: не каждый месяц прибыльный, но на дистанции — стабильный, потому что просадки контролируемы.
⚙️ Пример: «опционная зарплата» по Сберу
Возьмём условно депозит 50 000 ₽.
В апреле 2025 года Сбер торгуется в районе 290 ₽.
- Покупаем колл 300 страйка со сроком на 4 недели, премия 18 ₽ (1 800 ₽ за контракт).
- Если Сбер идёт к 300 — позиция начинает работать, при росте до 310 прибыль может быть 200–250%.
- Фиксируем прибыль, откатываемся выше — например, покупаем новый колл со страйком 310.
- Если Сбер не пошёл — теряем премию, но не весь депозит.
За месяц можно сделать 3–4 таких цикла. Иногда прибыль 5–10%, иногда ноль. Но главное — риск всегда одинаковый и заранее известен.
⚖️ Почему это лучше продажи коллов
| Критерий | Продажа коллов | Покупка коллов по системе |
|---|---|---|
| Потенциал убытка | Безграничный | Ограничен премией |
| Требуемый залог | Высокий (30–100 тыс. ₽) | Минимальный (от 1–2 тыс. ₽) |
| Психологическая нагрузка | Высокая, особенно при росте | Низкая, убыток заранее известен |
| Управление позицией | Нужно перекрывать | Можно просто не усредняться |
| Подходит новичку | Нет | Да |
🧩 Ключ к стабильности — частота и дисциплина
Главная ошибка новичков — ждать «идеального входа».
Опционная зарплата — это не угадайка. Это ритм:
каждый месяц, в одно и то же время, одни и те же инструменты, с одинаковым риском.
Если в среднем за 4 сделки в месяц 2 приносят прибыль, 2 — убыток, но прибыльные дают по 200%, а убыточные теряют лишь 100%, — счёт растёт.
Это и есть аналог зарплаты, только рыночной.
🧠 Как повысить эффективность
- Покупай ближе к поддержкам и сопротивлениям.
Тогда премия дешевле, а потенциал выше. - Не держи в день экспирации.
В последние дни работает не рынок, а тета. - Используй прибыль для пирамидинга, а не увеличения риска.
Новая позиция должна открываться только на заработанное. - Веди журнал.
Отмечай страйки, дату, премию, движение. Через три месяца увидишь закономерности.
📆 Пример цикла из практики (в цифрах)
| Месяц | Инструмент | Страйк | Результат |
|---|---|---|---|
| Январь | Сбер | Колл 270 | +80% |
| Февраль | Индекс МосБиржи | Пут 3200 | -100% |
| Март | Сбер | Колл 280 | +150% |
| Апрель | Нефть | Колл 66000 | +60% |
| Май | Сбер | Пут 300 | -100% |
Средний результат: +18% за 5 месяцев при фиксированном риске.
Да, не каждый месяц — «зарплата». Но годовая динамика часто превышает банковские депозиты в разы.
🪶 Итог
Опционная зарплата — это не “лёгкие деньги”, а система небольших, управляемых рисков, где решает не предсказание, а дисциплина.
Не нужно быть маркетмейкером, чтобы зарабатывать на опционах.
Достаточно — быть ремесленником: понимать дельту, уважать риск и повторять одну простую схему, месяц за месяцем.